Oświata

KARTA  USŁUGI   NR   ZW 1

NAZWA  USŁUGI:  DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA:

□  NAUKA ZAWODU

□  PRZYUCZENIE DO WYKONYWANIA OKREŚLONEJ PRACY

Podstawa Prawna

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 oraz 949)

2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawuje przygotowania
   zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60 poz. 278 ze zmianami)

3. Rozporządzenie MENiS z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki
   zawodu, §10 ust.4 i 5 (Dz. U. z 2010 Nr 244, poz. 1626)

4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach  dotyczących
    pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami)

5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de mini mis (Dz. U. Nr 53, poz. 311)

Wymagane dokumenty

Wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu potwierdzającego ukończenie przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy:

Załączniki:

1. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne wymienione w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 roku Nr 244, poz. 1626 oraz z 2015 r. poz. 1183), poświadczone za zgodność z ich oryginałami,

2. kserokopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania go do zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodzie, potwierdzoną za zgodność z oryginałem,

3. kserokopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu czeladniczego lub potwierdzającego kwalifikacje w określonym zawodzie, wydanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną lub zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu,

4. zaświadczenie i protokół z egzaminu sprawdzającego przeprowadzonego po zakończeniu okresu przyuczenia młodocianego pracownika do wykonywania określonej pracy w zawodzie lub zaświadczenie o zdaniu przez młodocianego pracownika egzaminu sprawdzającego wystawione przez Izbę (w przypadku kiedy pracodawca jest rzemieślnikiem).

5. wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

6. informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis. Informacje dotyczące wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej winny być przedstawione w wypełnionym formularzu według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 312 z późn. zm.).

1. Odpowiedzi udziela się w trybie decyzji administracyjnej, tj. niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

2. Przekazanie dofinansowania uzależnione jest od otrzymania środków z WUW na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Urząd Gminy Chrzypsko Wielkie

Sekretarz Gminy, pokój Nr 2; Tel. 61 29 51 011 w. 16; mail: sekretarz@chrzypsko.pl

1. O zawarciu umowy z młodocianym pracodawca zawiadamia Wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika

2. decyzja dostarczana jest listem poleconym, a dotacja przelana na konto wskazane we wniosku niezwłocznie po otrzymaniu środków finansowych.

3. Wysokość dotacji na 2015 r.: 8.081,00zł

Nauka zawodu: 36 miesięcy

Przyuczenie do wykonywania określonej pracy - 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

4. Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników  należy traktować jako pomoc de mini mis udzielaną zgodnie z warunkami określanymi w rozporządzeniu komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania ART. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis

Pomoc de minimis oznacza pomoc przyznaną temu samemu podmiotowi gospodarczemu w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych, która łącznie z pomocą udzieloną na podstawie wniosku nie przekroczy równowartości 200 000 EURO (100 000 EURO w sektorze transportu drogowego towarów) Wartość pomocy jest wartością brutto tzn. nie uwzględnia potrąceń z tytułu podatków ani innych opłat. Pułap ten stosuje się bez względu na formę pomocy i jej cel.